3月6日下午，集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理朱建綱，黨委委員、副總經(jīng)理夏善軒、楊軍，工會主席孫少杰率相關部室負責人到恒水公司開展職工座談會，廣泛聽取一線職工意見建議。

      座談會上，恒水公司職工代表踴躍發(fā)言，主要圍繞人事管理、工程管理、制度管理及職工福利保障等方面建言獻策。針對職工的問題，現(xiàn)場能解答的當場答疑解惑；不能當場解答的，朱建綱當場指定交辦給牽頭部門協(xié)調解決，真正做到每個職工問題“有回音、有落實、有交代”。

      會議最后，朱建綱認為本次職工座談會主動下沉到一線，這種活動形式開展得非常好，同時對恒水公司職工提出的意見建議給予充分肯定。他指出2025年恒水公司要按照《水務工作報告》精神，轉變發(fā)展模式，實現(xiàn)由外延式到內涵式發(fā)展，要注重現(xiàn)金流和利潤指標，加強工程管理，要“以實績論英雄、以成效為標尺”，進一步深入推進改革，今年恒水公司發(fā)展取得良好開局，希望恒水公司領導班子進一步增強信心，集思廣益、團結一致，走出困境，實現(xiàn)高質量發(fā)展，2025年再創(chuàng)新業(yè)績、再上新臺階！